Специальная оценка условий труда

 

Специальная оценка условий трудаС января 2014г. введена новая процедура изучения условий труда, заменившая собой принятую раньше аттестацию рабочих мест (№426-ФЗ, 2013г.). СОУТ проводится в рамках исполнения обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий работы своих сотрудников и, за редким исключением (удаленная работа, надомники и работа на физическое лицо, не имеющее статуса ИП) обязательна для всех предприятий.

 

C какой целью введена специальная оценка условий труда

 

В рамках ТК РФ, требованиям которого должны соответствовать и другие нормативные акты в этой области, предусмотрен специальный комплекс процедур, имеющих особую последовательность (консультация «Ростест Омск» бесплатная). Ответственность за неисполнение несет работодатель, но это не значит, что он должен проводить СОУТ именно сам – как правило, привлекаются аттестованные эксперты, участие которых гарантирует использование современных методик и средств измерений.

СОУТ проводится для выявления:

  • опасных и/или вредных факторов на рабочих местах,
  • оценки их влияния на здоровье и/или состояние работающего,
  • отклонений от утвержденных гигиенических нормативов,

а также идентификации вредных факторов и установку (под)класса условий труда (опасные, вредные, допустимые, оптимальные). Обязательно не только проведение необходимых исследований и измерений, но и оформление отчетов о СОУТ по форме.

 

Где проводят СОУТ

 

Изучение условий труда проводится на работающем производстве. Работодатель обязан

  • дать возможность работнику присутствовать при СОУТ,
  • предоставить проводящим замеры экспертам любую необходимую информацию,
  • не сужать (сознательно) круг рассматриваемых проблем,
  • информировать работника о результатах СОУТ,
  • неукоснительно соблюдать полученные по результатам СОУТ рекомендации.

Привлекая экспертов «Ростест Омск», заказчик может обоснованно рассчитывать на индивидуальный подход, профессионализм и оптимальные сроки. Кроме того, по результатам СОУТ он гарантированно получит все предусмотренные законом документы —

  • данные об организации и перечни рабочих мест, охваченных СОУТ,
  • карту СОУТ,
  • протоколы измерений и исследований производственных факторов,
  • результаты тестирования  эффективности применения СИЗ,
  • сводную ведомость результатов СОУТ,
  • перечень мероприятий, направленных на оптимизацию условий труда.

При абсолютном соответствии рабочего места нормам, работодатель подает декларацию

в установленном законом порядке – в этом вам также помогут наши специалисты. Результат СОУТ влияет на размер взносов в ПФ РФ и выплату компенсаций и т.п.